Headhunters

Go back

Prowadzimy procesy rekrutacyjne na terenie całego kraju oraz poza jego granicami.

Jako wyspecjalizowana firma headhunterska finalizujemy najtrudniejsze rekrutacje. Obecnie około 80-90% rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i kierownicze realizujemy poprzez kontakt bezpośredni z kandydatami.

Hedahunting - tak, robimy to codziennie!

  • Kompleksowo realizujemy usługę Headhuntingu
  • Pomagamy w analizie i budowie profilu poszukiwanych kandydatów
  • Skutecznie docieramy do najlepszych, trudno dostępnych kandydatów
  • Nasi Headhunterzy prowadzą równoległe działania rekrutacyjne z wykorzystaniem wszystkich dostępnych kanałów dotarcia
  • Analizujemy cechy osobowe kandydatów, które mogą mieć wpływ na efektywne funkcjonowanie w organizacji
  • Przeprowadzamy pogłębione wywiady z kandydatami: weryfikacja doświadczenia zawodowego oraz wymaganych uprawnień, analiza mocnych i słabych stron, ocena kwalifikacji i predyspozycji do wykonywania zadań na danym stanowisku pracy, znajomości języków obcych, uzyskanie informacji dotyczących dyspozycyjności.
  • Rzetelnie weryfikujemy osiągnięcia oraz referencje
  • Zapewniamy dyskrecję procesu Headhuntingu
  • Na bieżąco raportujemy przebieg procesu
  • Określamy koszt projektu przed jego rozpoczęciem
  • Proponujemy program wdrożenia pracownika (opcjonalnie)
  • Udzielamy gwarancji na pracownika
  • Oszczędzamy czas naszego Klienta
  • Oferujemy 20 lat doświadczenia

Headhunting jest skuteczną metodą, którą stosujemy w przypadku rekrutacji wysokiej klasy profesjonalistów. Ten typ działań rekrutacyjnych skupia się na bezpośrednim dotarciu /Direct Search/ do wykwalifikowanych managerów i specjalistów, odznaczających się rzadko spotykanymi umiejętnościami na rynku pracy. Headhunting jest obecnie jedną z podstawowych technik stosowanych w projektach typu Executive Search.

Wybrane działania w ramach projektów headhunter'skich:

  • Określenie oczekiwań pracodawcy i skonsultowanie w oparciu o wieloletnie doświadczenie.
  • Wykorzystanie narzędzi wybranych mediów do skontaktowania wybranej grupy kandydatów oraz przeszukanie wewnętrznych bazy danych.
  • Bezpośredni kontakt z kandydatami spełniającymi kryteria.
  • Przeprowadzenie pogłębionych wywiadów z kandydatami, między innymi:
    • weryfikacja doświadczenia zawodowego oraz wymaganych uprawnień,
    • analiza mocnych i słabych stron,
    • ocena kwalifikacji i predyspozycji do wykonywania zadań na danym stanowisku pracy,
    • znajomości języków obcych,
    • uzyskanie informacji dotyczących dyspozycyjności,
    • zbadanie referencji,
    • oraz wykonanie innych czynności istotnych dla procesu rekrutacji.
  • Prezentacja wyselekcjonowanych kandydatów oraz umówienie spotkań z pracodawcą.
  • Uczestnictwo w negocjacjach dotyczących warunków współpracy między pracodawcą a kandydatem.

Nasi Headhunterzy działają w sposób utajniony i skutecznie docierają nie tylko do osób z otwartymi dyspozycjami do zmiany miejsca pracy, ale również tych pasywnych na rynku pracy. Internet oraz media społecznościowe, a przede wszystkim umiejętność mądrego i skutecznego korzystania z potencjału jaki oferują, są jednym z istotnych narzędzi pracy Headhunterów. Należy jednak pamiętać o najważniejszym, a najważniejsze jest doświadczenie.

Oferujemy Państwu 20 lat doświadczenia w realizacji najtrudniejszych projektów rekrutacyjnych.

Zachęcamy do skorzystania z naszego doświadczenia.

Specjalizacje

 

Nasze doświadczenie
Ponad
0
rekrutacji
Ponad
0
zatrudnonych
Ponad
0
audytów
Ponad
0
optymalizacji

Zapraszamy do kontaktu w celu szczegółowego omówienia oferty
i dopasowania jej do Państwa oczekiwań.

Wyślij zapytanie