Optymalizacja zatrudnienia

Go back

Optymalizacja zatrudnienia polega na dostosowywaniu zasobów kadrowych do specyfiki danej firmy i jej potrzeb organizacyjnych. Dobrze przygotowany i odpowiednio zrealizowany proces racjonalizacji zasobów ludzkich,  pozwoli na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa i obniżenie kosztów funkcjonowania.

Work & Business Solutions świadczy usługi umożliwiające optymalizację struktury, wielkości zatrudnienia oraz kosztów zatrudnienia.

W ramach realizacji projektu optymalizacji zatrudnienia firma W&BS może przeprowadzić takie działania jak:

Korzyści dla organizacji wynikające z przeprowadzenia optymalizacji zatrudnienia:

  • Oszczędność środków organizacji,
  • Lepsze wykorzystanie czasu pracy,
  • Wzrost efektywności pracy,
  • Skuteczniejsza współpraca kierowników na różnych poziomach zarządzania i pracowników różnych działów,
  • Zmniejszenie rotacji pracowników,
  • Sprawna i efektywna komunikacja.

Poszczególne czynności projektu optymalizacji zatrudnienia dostosowane są ściśle do specyfiki danej firmy.

Powierzając firmie W&BS optymalizację zatrudnienia, Klient otrzymuje:

  • Rekomendacje dotyczące możliwości obniżenia kosztów pracy wraz z optymalizacją wykorzystania czasu pracy,
  • Wskazanie czynników utrudniających efektywną realizację założonych celów,
  • Wskazanie działań usprawniających funkcjonowanie organizacji,
  • Opracowane narzędzia wraz z instrukcją ich wykorzystania.

Opracowanie systemu optymalizacji zatrudnienia składa się z następujących etapów:

  • Etap I – analiza obecnej sytuacji firmy,
  • Etap II – identyfikacja dysfunkcji w organizacji,
  • Etap III – opracowywanie rekomendowanych działań odnoszących się do wielkości i struktury zatrudnienia.

Do każdego projektu stosujemy indywidualne podejście, dobierając rozwiązania i sposób ich opracowywania zgodne z oczekiwaniami Klienta.

Nasze doświadczenie
Ponad
0
rekrutacji
Ponad
0
zatrudnonych
Ponad
0
audytów
Ponad
0
optymalizacji