Rodzaj projektu: Rekrutacja
Klient: Firma produkcyjna – woj. opolskie
Rekrutacja na stanowisko: Dyrektor Zarządzający
Szczegóły procesu: naszym zadaniem było znalezienie kandydata doświadczonego w kompleksowym zarządzaniu firmą, szczególnie w obszarze kierowania produkcją, sprzedażą oraz kontrolą wskaźników finansowych firmy. Ważną kompetencją dla Naszego Klienta był wysoki poziom znajomości języka angielskiego u kandydata.
Rodzaj projektu: Rekrutacja
Klient: Firma produkcyjna – woj. śląskie
Rekrutacja na stanowisko: Dyrektor Produkcji
Szczegóły procesu: dla firmy produkcyjnej z branży oświetleniowej poszukiwaliśmy doświadczonego kandydata, który objął stanowisko Dyrektora Produkcji. Nasz Klient zwracał szczególną uwagę na praktykę kandydata w zakresie sprawnej identyfikacji tzw. „wąskich gardeł” oraz optymalizacji procesów produkcyjnych – m.in. w obszarze czasu przezbrajania maszyn, rozpoznawania obszarów, w których może wystąpić marnotrawstwo czy też w analizie wydajności maszyn w kontekście ich awaryjności. Istotne było również doświadczenie w efektywnym zarządzaniu zespołem pracowników. Cechy osobowościowe, jakimi wyróżniał się kandydat to samodzielność, odpowiedzialność, odporność na stres czy też odwaga w wyrażaniu własnych opinii oraz proponowaniu innowacyjnych rozwiązań.
Rodzaj projektu: Rekrutacja
Klient: Firma produkcyjna – woj. mazowieckie
Rekrutacja na stanowisko: Dyrektor ds. Sprzedaży
Szczegóły procesu: dla firmy produkującej komponenty dla branży automotive poszukiwaliśmy kandydata na stanowisko Dyrektora ds. Sprzedaży. Dla naszego Klienta istotne było duże doświadczenie w budowaniu oraz szeroko rozumianym rozwijaniu sprzedaży na rynku krajowym, a także na rynkach zagranicznych, poparte konkretnymi osiągnięciami, jak również doświadczenie kandydata w zarządzaniu większymi strukturami sprzedażowymi (min. 100 osób). Od kandydata wymagaliśmy bardzo dobrej znajomości branży motoryzacyjnej oraz biegłej znajomości języka angielskiego.
Rodzaj projektu: Rekrutacja
Klient: Firma produkcyjna – Niemcy
Rekrutacja na stanowisko: Country Sales Manager
Szczegóły procesu: naszą rolą było pozyskanie kandydata, który wprowadzi i rozwinie markę na terenie całego kraju. Wymogiem wobec kandydatów było doświadczenie w nawiązywaniu relacji B2B z klientami z branży tekstylnej, produkcji opakowań lub przetwórstwa spożywczego. Dla Naszego klienta niezwykle cenne było doświadczenie kandydatów w rozwoju sprzedaży poparte wieloma sukcesami, jak również znajomość języka angielskiego. Udało nam się znaleźć kandydata, który spełniał wymogi merytoryczne, ponadto biegle władał językiem angielskim oraz niemieckim.
Rodzaj projektu: Rekrutacja
Klient: Firma produkcyjna – woj. opolskie
Rekrutacja na stanowisko: Export Manager
Szczegóły procesu: dla Naszego Klienta zrealizowaliśmy projekt, w którym poszukiwana była osoba mająca zarządzać Działem Exportu – począwszy od opracowania strategii sprzedażowej na rynkach Europy Zachodniej, poprzez prowadzenie negocjacji z kluczowymi partnerami B2B, aż po realizację założonych planów sprzedażowych. Zorientowanie na realizację założonych celów oraz umiejętność zarządzania zespołem to najważniejsze cechy Kandydata, na których skoncentrowaliśmy nasze poszukiwania. Istotnym czynnikiem była biegła znajomość języka angielskiego.
Rodzaj projektu: Rekrutacja
Klient: Firma produkcyjna – woj. mazowieckie
Rekrutacja na stanowisko: Dyrektor ds. Logistyki
Szczegóły procesu: dla Naszego Klienta pozyskaliśmy kandydata doświadczonego w zakresie zarządzania logistyką w firmie produkcyjnej. Ponadto, niezwykle istotną kwestią była posiadana wiedza oraz doświadczenie kandydata w obszarze zakupów oraz utrzymania produkcji.
Rodzaj projektu: Rekrutacja
Klient: Firma produkcyjna – woj. podkarpackie
Rekrutacja na stanowisko: Główny Księgowy
Szczegóły procesu: celem naszego działania było znalezienie doświadczonego i wykwalifikowanego kandydata do objęcia kierownictwa nad zespołem księgowo-płacowym w firmie produkcyjnej. Dla Naszego Klienta istotna była przede wszystkim rozległa wiedza merytoryczna, doświadczenie w zarządzaniu zespołem, znajomość języka angielskiego lub francuskiego oraz dynamizm w działaniu osoby obejmującej to stanowisko pracy.
Rodzaj projektu: Rekrutacja
Klient: Firma produkcyjna – Dania
Rekrutacja na stanowisko: Technolog CNC
Szczegóły procesu: dla Naszego Klienta zrekrutowaliśmy doświadczonego pracownika, który posiadał określoną wiedzę z zakresu obsługi i programowania maszyn sterowanych numerycznie (frezarki 3-5 osi). Warunkiem zatrudnienia Kandydata była szeroka wiedza z zakresu programowania centrów obróbczych, doboru odpowiednich narzędzi i parametrów obróbki skrawaniem, a także dobra znajomość języka angielskiego, który jest wykorzystywany w codziennej pracy.
Rodzaj projektu: Rekrutacja
Klient: Firma produkcyjna –Dania
Rekrutacja na stanowisko: Frezer CNC
Szczegóły procesu: realizacja procesu rekrutacyjnego dla Naszego Klienta polegała na pozyskaniu kandydata posiadającego doświadczenie w programowaniu i obsłudze urządzeń frezarskich CNC Mazak. Warunkiem zatrudnienia pracownika była znajomość języka angielskiego oraz umiejętność wykonywania detali zgodnie z rysunkiem technicznym.
Rodzaj projektu: Rekrutacja
Klient: Firma produkcyjna – woj. małopolskie
Rekrutacja na stanowisko: Dyrektor Sprzedaży
Szczegóły procesu: dla firmy produkującej komponenty dla branży meblarskiej poszukiwaliśmy doświadczonego kandydata, który objął stanowisko Dyrektora Sprzedaży. Nasz Klient zwracał szczególną uwagę na praktykę kandydata w zakresie opracowywania planów i polityki sprzedażowej, zarządzania zespołem oraz nawiązywania relacji z partnerami biznesowymi.
