Usługi

Go back

Proces sprzedaży w firmie

Proces sprzedaży w firmie – czyli przepis na sprzedaż Kluczowe założenia: Chodzi o to aby to nie talent handlowca decydował o sukcesie sprzedaży tylko zespól powiązanych etapów procesu, które zawierają punkty krytyczne dla danego procesu sprzedaży. Proces zapewnia: powtarzalność działań, automatyzuje wdrożenie pracownika, zwiększa wartość klienta, pozwala liczyć. Startujemy od tego elementu procesu na którym […]

Jak budować proces sprzedaży?

Zasady budowy procesu sprzedaży: Proces powinien być spisany / powinien być dobrze spisany. Etapowanie procesu: w ramach procesu sprzedaży są poszczególne etapy, które zawierają zadania i kryteria ich realizacji. Proces sprzedaży musi uwzględniać proces zakupu klienta – to jeden z kluczowych elementów. Możemy i z pewnością mamy kilka / wiele procesów sprzedaży. Proces budujemy z […]

Po co Ci proces sprzedaży?

Co daje Twojej firmie opracowanie PROCESU SPRZEDAŻY? Powtarzalność działań: każdy proces sprzedaży przebiega inaczej, ale posiada te same punkty krytyczne, które sprawiają, że sprzedaż jest zamknięta lub nie. Redukcję błędów sprzedażowych: Obecni i nowi Handlowcy nie powielają tych samych błędów, znając proces wiedzą jak ich unikać i jak dążyć do zamknięcia sprzedaży. 3 krotnie szybsze […]

Jak znaleźć pracę

Jak znaleźć lub zmienić pracę w okresie stabilizacji na rynku pracy i w czasie kryzysu? Indywidualne szkolenie 1 na 1, które pokaże Ci jak w obecnych czasach: – efektywnie szukać i znaleźć pracę, – utrzymać pracę, – rozwijać się i awansować (bez względu na sytuację rynkową). Kim jesteśmy? Od ponad 15 lat specjalizujemy się w […]

Headhunters

Jako wyspecjalizowana firma headhunterska finalizujemy najtrudniejsze rekrutacje. Realizując usługę: Kompleksowo realizujemy usługę Headhuntingu Pomagamy w analizie i budowie profilu poszukiwanych kandydatów Skutecznie docieramy do najlepszych, trudno dostępnych kandydatów Nasi Headhunterzy prowadzą równoległe działania rekrutacyjne z wykorzystaniem wszystkich dostępnych kanałów dotarcia Analizujemy cechy osobowe kandydatów, które mogą mieć wpływ na efektywne funkcjonowanie w organizacji Przeprowadzamy pogłębione wywiady z kandydatami: weryfikacja doświadczenia […]

Elektroniczny System Ocen Pracowniczych

Elektroniczny System Ocen Pracowniczych (ESOP) to  narzędzie pozwalające na sprawną ocenę pracy oraz przekazywanie informacji zwrotnej pracownikom. Dzięki ESOP kadra kierownicza może dokonywać oceny pracy począwszy od rutynowej krótkookresowej oceny  (np. miesięcznej ) do oceny okresowej rocznej. Proces przeprowadzany jest za pomocą specjalnie skonfigurowanych formularzy oceny. Każdy pracownik jest oceniany na podstawie kryteriów dostosowanych do […]

Zwiększenie efektywności pracy

Podwyższenie efektywności pracy, czyli działania optymalizacyjne Diagnoza dysfunkcji w firmie, wpływa na zwiększenie wydajności w pracy, umożliwia optymalizację kosztów prowadzenia działalności i przyczynia się do zwiększenia zysków firmy. Wszystkie działania i narzędzia związane z zarządzaniem personelem powinny być spójne oraz dostosowane do potrzeb i możliwości danej organizacji. Wzorowanie się nawet na najlepszych rozwiązaniach innych firm, […]

Audyt sprzedaży

Diagnozujemy i rozwiązujemy problemy związane ze sprzedażą w następujących obszarach: Optymalizacja procesu sprzedaży Strategia sprzedaży Zarządzanie Działem Sprzedaży Organizacja Działu Sprzedaży Komunikacja w Dziale Komunikacja z Produkcją i Logistyką Rekrutacja handlowców Wdrożenie nowych handlowców Motywacja handlowców Rozwój kompetencji sprzedażowych Analiza klienta Obsługa klienta Proces decyzyjny klienta Reakcja na zapytanie ofertowe Ofertowanie Raportowanie sprzedaży Marżowość sprzedaży […]

Nasze doświadczenie
Ponad
0
rekrutacji
Ponad
0
zatrudnonych
Ponad
0
audytów
Ponad
0
optymalizacji