Auswahl bester Mitarbeiter, genaue Überprüfung der Kandidaten, komplette Bewertung der Kompetenzen.
Executive Search ist eine wirksame Methode, die bei der Rekrutierung der hochklassigen Fachleute angewendet wird. Diese Art der Recruitingaktivitäten konzentriert sich auf dem direkten Erreichen der qualifizierten Manager und Schlüsselspezialisten, welche über die auf dem Arbeitsmarkt seltenen Kenntnisse verfügen. Headhunting ist momentan eine der Grundtechniken in den Executive Search-Projekten.
Work & Business Solutions, ein in Übereinstimmung mit den höchsten Berufsstandards agierendes Recruiting Unternehmen ist Mitglied von International Executive Search Association (IESA).
Eine Effektivitätsvoraussetzung der Executive Search-Projekte ist eine genaue Vorbereitung aller Elemente des Rekrutierungsprozesses. Die Berater von W&BS konzentrieren sich in ihren Aktivitäten auf der Suche nach Kandidaten in einem sehr präzise bestimmten Bereich. Sie identifizieren entsprechende Personen durch eine Analyse der richtigen Berufsgruppen und Unternehmen mit ähnlichem Tätigkeitsprofil und ähnlicher organisatorischen Struktur, gemäß den Erwartungen des Kunden.
Vorteile der Executive Search-Methode:
- Große Effektivität – Identifizierung und Rekrutierung unter den Kandidaten, welche analoge Stellen in anderen Unternehmen bekleiden,
- Gewinnung von hochspezialisierten Kandidaten, die nicht selten keine Arbeit aktiv suchen,
- komplexe Bewertung der Qualifikationen und Veranlagungen der Kandidaten,
- Begrenzung der Recruitingzeit auf ein Minimum,
- Volle Vertraulichkeit bezüglich Rekrutierungsprozess,
- Solide Überprüfung der Referenzen,
- Garantieübernahme für den empfohlenen Mitarbeiter – Haftung für einen Mitarbeiter, der sich auf dem Arbeitsplatz nicht bewiesen hat.
Umfang der Tätigkeiten im Rahmen der Executive Search-Projekte:
- Definierung des Arbeitsplatzes unter Berücksichtigung der Erwartungen des Arbeitgebers und der aktuellen Marktlage.
- Erarbeiten eines Recruitingablaufs sowie Bestimmung der Wahlkriterien auf Grund der Spezifik des betreffenden Arbeitsplatzes und der individuellen Bedürfnisse des Arbeitgebers. Erstellen einer Liste der Zielunternehmen, wo die potentiellen Kandidaten unter Einsatz der Headhuntingtechnik zu gewinnen sind.
- Nutzung der Kontakte des Recruiting Unternehmen welche im Laufe der langjährigen Aktivität in der betreffenden Branche angeknüpft wurden (Informal Networking) und Ermunterung der Kandidaten zur Teilnahme am Bewerbungs- und Auswahlverfahren.
- Direkter Kontakt mit den Personen, welche die betreffenden Stellen in den Wettbewerbersunternehmen bekleiden (Direct Search) und Wecken deren Interessen für das Stellenangebot. Headhunting ist hier die Hauptmethode.
- Durchsuchen der Datenbanken und der Datenbank der Ingenieure W&BS unter Berücksichtigung der festgelegten Kriterien.
- Tiefgründige Interviews mit den Bewerbern, Überprüfung der Berufserfahrung und erforderlicher Berechtigungen, Analyse der Stärken und Schwächen, Bewertung der Qualifikationen und Eignung für die Aufgaben des betreffenden Arbeitsplatzes, der Fremdsprachenkenntnisse, Einholung der Angaben zur Verfügbarkeit.
- Eine genaue und solide Überprüfung der Referenzen.
- Erstellen der Rekrutierungsberichte, Vorstellung der vorausgewählten Kandidaten und Setzen der Termine für Gespräche mit dem Arbeitgeber.
- Vermittlung bei den Verhandlungen über Bedingungen der Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und dem Kandidaten.
Detaillierte Recruitingwerkzeuge bei Excutive Search sind:
- Direct Search (Headhunting) – direkter Kontakt mit den Personen, welche betreffende Stellen in Wettbewerbsunternehmen bekleiden,
- Informal Networking – Nutzung professioneller Kontakte, welche das Unternehmen während seiner langjährigen Tätigkeit in der Branche angeknüpft hat,
- Analyse der Datenbanken.
Jedes dieser Elemente wird entsprechend erarbeitet und an die spezifischen Bedürfnisse des betreffenden Arbeitsplatzes und des Kunden angepasst.
Wir laden Sie ein, mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir unser Angebot ausführlich besprechen und es an Ihre Erwartungen anpassen können.
