- Dyrektorzy Handlowi
- Dyrektorzy ds. Marketingu
- Dyrektorzy ds. Rozwoju
- Project Managerowie
- Key Account Managerowie
- Account Managerowie
- Inżynierowie/Specjaliści ds. Sprzedaży
- Specjaliści ds. Marketingu
- Specjaliści ds. Logistyki
- Specjaliści ds. Zakupów
- Specjaliści ds. Public Relations
- Specjaliści ds. Logistyki
- Specjaliści ds. Obsługi Klienta
- Doradcy ds. Technicznych
- Konsultanci ds. Obsługi Klienta.
Profesjonalna rekrutacja
Właściwie wyselekcjonowani pracownicy stanowią najcenniejszy potencjał każdej firmy. Pozyskanie osób posiadających odpowiednie kwalifikacje jest zatem jednym z podstawowych warunków sukcesu i dalszego rozwoju przedsiębiorstwa.
Jako agencja rekrutacyjna jesteśmy świadomi odpowiedzialności związanej z właściwym doborem kadry pracowniczej, dokładamy wszelkich starań, by rekrutować dla naszych Klientów najlepszych kandydatów na rynku pracy. Pozwalają nam na to sprawdzone procedury, według których postępujemy:
- dobór najskuteczniejszej metody pozyskiwania kandydatów – w tym metoda Executive Search /Headhunting /Direct Search,
- praca w oparciu o złożony Opis Stanowiska sporządzany z najwyższą dbałością
o szczegóły, co umożliwia nam wyselekcjonowanie pracowników najlepiej spełniających wymagania Klientów, - konstruowanie procedury rekrutacyjnej w oparciu o specyfikę stanowiska pracy oraz indywidualne potrzeby Klienta (dopuszczamy możliwość wprowadzania modyfikacji na każdym etapie realizowania procedury),
- organizacja wieloetapowych procesów rekrutacyjnych, wykorzystywanie różnorodnych narzędzi weryfikacji kompetencji i umiejętności naszych kandydatów w zależności od opisu pracy i specyfiki stanowiska:
- Wywiady kompetencyjne
- Testy merytoryczne
- Testy psychologiczne
- Sesje Assessment Centre
- weryfikacja informacji znajdujących się w życiorysach zawodowych aplikantów, jako standardowy element procedury rekrutacyjnej,
- każdy proces rekrutacyjny koordynowany jest przez Project Managera wyspecjalizowanego w selekcji pracowników określonej specjalności,
- oferujemy możliwość organizacji videokonferencji oraz konferencji telefonicznych
z wybranymi kandydatami, co umożliwia Klientowi ich zdalną, wstępną lub ostateczną, weryfikację.
Korzyści wynikające ze współpracy:
- oszczędzasz czas i pieniądze angażowane w proces rekrutacji,
- spotykasz się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wszystkie wymogi danego stanowiska pracy,
- rekrutację powierzasz profesjonalistom, którzy posiadają specjalistyczną wiedzę, doświadczenie oraz sieć kontaktów w danej branży,
- dzięki sprawdzonym i skutecznym metodom, stosowanym przez agencje rekrutacyjne, masz dostęp do najlepszych kandydatów na rynku pracy,
- działamy w oparciu o zasadę „success fee”, co oznacza, że honorarium pobieramy po efektywnym zakończeniu procesu rekrutacji (wyjątek stanowią najtrudniejsze procesy rekrutacji wymagające angażowania znacznych zasobów firmy),
- otrzymujesz potwierdzenie jakości naszych usług w postaci okresu gwarancyjnego na każdego pracownika,
- posiadamy obszerną bazę kandydatów, co sprawia, że procesy rekrutacyjne przebiegają szybko i skutecznie.
Stosując najnowocześniejsze narzędzia rekrutacji oraz selekcji – rekomendujemy wyłącznie kandydatów, którzy odpowiadają oczekiwaniom Naszych Klientów.
