• Project Managerowie
  • Architekci
  • Programiści
  1. J2EE
  2. .NET
  3. PHP
  4. Business Intelligence
  5. SAP
  6. PL/SQL
  7. Ruby
  8. Android
  9. IOS
  10. C/C++
  • Analitycy:
  1. Biznesowy
  2. Konsultant SAP
  • Administratorzy:
  1. Systemów
  2. Baz danych
  3. Sieci
  • Webmasterzy
  • Testerzy oprogramowania

Profesjonalna rekrutacja

Właściwie wyselekcjonowani pracownicy stanowią najcenniejszy potencjał każdej firmy. Pozyskanie osób posiadających odpowiednie kwalifikacje jest zatem jednym z podstawowych warunków sukcesu i dalszego rozwoju przedsiębiorstwa.

Jako agencja rekrutacyjna jesteśmy świadomi odpowiedzialności związanej z właściwym doborem kadry pracowniczej, dokładamy wszelkich starań, by rekrutować dla naszych Klientów najlepszych kandydatów na rynku pracy. Pozwalają nam na to sprawdzone procedury, według których postępujemy:

  • dobór najskuteczniejszej metody pozyskiwania kandydatów – w tym metoda Executive Search /Headhunting /Direct Search/,
  • praca w oparciu o złożony Opis Stanowiska sporządzany z najwyższą dbałością
    o szczegóły, co umożliwia nam wyselekcjonowanie pracowników najlepiej spełniających wymagania Klientów,
  • konstruowanie procedury rekrutacyjnej w oparciu o specyfikę stanowiska pracy oraz indywidualne potrzeby Klienta (dopuszczamy możliwość wprowadzania modyfikacji na każdym etapie realizowania procedury),
  • organizacja wieloetapowych procesów rekrutacyjnych, wykorzystywanie różnorodnych narzędzi weryfikacji kompetencji i umiejętności naszych kandydatów w zależności od opisu pracy i specyfiki stanowiska:
    • Wywiady kompetencyjne
    • Testy merytoryczne
    • Testy psychologiczne
    • Sesje Assessment Centre
  • weryfikacja informacji znajdujących się w życiorysach zawodowych aplikantów, jako standardowy element procedury rekrutacyjnej,
  • każdy proces rekrutacyjny koordynowany jest przez Project Managera wyspecjalizowanego w selekcji pracowników określonej specjalności,
  • oferujemy możliwość organizacji videokonferencji oraz konferencji telefonicznych
    z wybranymi kandydatami, co umożliwia Klientowi ich zdalną, wstępną lub ostateczną, weryfikację.

Korzyści wynikające ze współpracy:

  • oszczędzasz czas i pieniądze angażowane w proces rekrutacji,
  • spotykasz się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wszystkie wymogi danego stanowiska pracy,
  • rekrutację powierzasz profesjonalistom, którzy posiadają specjalistyczną wiedzę, doświadczenie oraz sieć kontaktów w danej branży,
  • dzięki sprawdzonym i skutecznym metodom rekrutacji masz dostęp do najlepszych kandydatów na rynku pracy,
  • jako firma rekrutacyjna działamy w oparciu o zasadę „success fee”, co oznacza, że honorarium pobieramy po efektywnym zakończeniu procesu rekrutacji,
  • otrzymujesz potwierdzenie jakości naszych usług w postaci okresu gwarancyjnego na każdego pracownika,
  • baza inżynierów – posiadamy obszerną bazę inżynierów, co sprawia, że procesy rekrutacyjne przebiegają szybko i skutecznie.

Stosując najnowocześniejsze narzędzia rekrutacji oraz selekcji – rekomendujemy wyłącznie kandydatów, którzy odpowiadają oczekiwaniom Naszych Klientów.

Nasze doświadczenie
Ponad
0
rekrutacji
Ponad
0
zatrudnionych
Ponad
0
audytów
Ponad
0
optymalizacji

Zapraszamy do kontaktu w celu szczegółowego omówienia oferty
i dopasowania jej do Państwa oczekiwań.

Wyślij zapytanie