{tab= Budownictwo mieszkaniowe}
Budownictwo mieszkaniowe
- Dyrektorzy Kontraktów,
- Inspektorzy Nadzoru,
- Kierownicy Projektów,
- Kierownicy Budów,
- Kierownicy Robót,
- Inżynierowie Budów,
- Doświadczeni specjaliści:
- Specjaliści ds. technicznych (Główni Technolodzy, Inżynierowie ds. Materiałów, itp.),
- Specjaliści ds. produkcji,
- Specjaliści ds. ofertowania, kosztorysowania,
- Specjaliści ds. pozyskiwania kontraktów,
- Specjaliści ds. finansowo – księgowych, rozliczeń kontraktów,
- Specjaliści ds. logistyki i zaopatrzenia
- Wykwalifikowani pracownicy fizyczni oraz operatorzy sprzętu budowlanego,
- Inspektorzy/Specjaliści ds. BHP i PPOŻ.
{tab= Budownictwo komercyjne}
Budownictwo komercyjne
- Dyrektorzy Kontraktów,
- Inspektorzy Nadzoru,
- Kierownicy Projektów,
- Kierownicy Budów,
- Kierownicy Robót,
- Inżynierowie Budów,
- Doświadczeni specjaliści:
- Specjaliści ds. technicznych (Główni Technolodzy, Inżynierowie ds. Materiałów, itp.),
- Specjaliści ds. produkcji,
- Specjaliści ds. ofertowania, kosztorysowania,
- Specjaliści ds. pozyskiwania kontraktów,
- Specjaliści ds. finansowo – księgowych, rozliczeń kontraktów,
- Specjaliści ds. logistyki i zaopatrzenia
- Wykwalifikowani pracownicy fizyczni oraz operatorzy sprzętu budowlanego,
- Inspektorzy/Specjaliści ds. BHP i PPOŻ.
{tab= Budownictwo przemysłowe}
Budownictwo przemysłowe
- Dyrektorzy Kontraktów,
- Inspektorzy Nadzoru,
- Kierownicy Projektów,
- Kierownicy Budów,
- Kierownicy Robót,
- Inżynierowie Budów,
- Doświadczeni specjaliści:
- Specjaliści ds. technicznych (Główni Technolodzy, Inżynierowie ds. Materiałów, itp.),
- Specjaliści ds. produkcji,
- Specjaliści ds. ofertowania, kosztorysowania,
- Specjaliści ds. pozyskiwania kontraktów,
- Specjaliści ds. finansowo – księgowych, rozliczeń kontraktów,
- Specjaliści ds. logistyki i zaopatrzenia
- Wykwalifikowani pracownicy fizyczni oraz operatorzy sprzętu budowlanego,
- Inspektorzy/Specjaliści ds. BHP i PPOŻ.
{tab= Architektura}
Architektura
- Architekci
- Projektanci wnętrz
- Asystenci projektanta
{/tabs}
Profesjonalna rekrutacja
Właściwie wyselekcjonowani pracownicy stanowią najcenniejszy potencjał każdej firmy. Pozyskanie osób posiadających odpowiednie kwalifikacje jest zatem jednym z podstawowych warunków sukcesu i dalszego rozwoju przedsiębiorstwa.
Jako agencja rekrutacyjna jesteśmy świadomi odpowiedzialności związanej z właściwym doborem kadry pracowniczej, dokładamy wszelkich starań, by rekrutować dla naszych Klientów najlepszych kandydatów na rynku pracy. Pozwalają nam na to sprawdzone procedury, według których postępujemy:
- dobór najskuteczniejszej metody pozyskiwania kandydatów – w tym metoda Executive Search /Headhunting /Direct Search,
- praca w oparciu o złożony Opis Stanowiska sporządzany z najwyższą dbałością
o szczegóły, co umożliwia nam wyselekcjonowanie pracowników najlepiej spełniających wymagania Klientów, - konstruowanie procedury rekrutacyjnej w oparciu o specyfikę stanowiska pracy oraz indywidualne potrzeby Klienta (dopuszczamy możliwość wprowadzania modyfikacji na każdym etapie realizowania procedury),
- organizacja wieloetapowych procesów rekrutacyjnych, wykorzystywanie różnorodnych narzędzi weryfikacji kompetencji i umiejętności naszych kandydatów w zależności od opisu pracy i specyfiki stanowiska:
- Wywiady kompetencyjne
- Testy merytoryczne
- Testy psychologiczne
- Sesje Assessment Centre
- weryfikacja informacji znajdujących się w życiorysach zawodowych aplikantów, jako standardowy element procedury rekrutacyjnej,
- każdy proces rekrutacyjny koordynowany jest przez Project Managera wyspecjalizowanego w selekcji pracowników określonej specjalności,
- oferujemy możliwość organizacji videokonferencji oraz konferencji telefonicznych
z wybranymi kandydatami, co umożliwia Klientowi ich zdalną, wstępną lub ostateczną, weryfikację.
Korzyści wynikające ze współpracy:
- oszczędzasz czas i pieniądze angażowane w proces rekrutacji,
- spotykasz się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wszystkie wymogi danego stanowiska pracy,
- rekrutację powierzasz profesjonalistom, którzy posiadają specjalistyczną wiedzę, doświadczenie oraz sieć kontaktów w danej branży,
- dzięki sprawdzonym i skutecznym metodom rekrutacji masz dostęp do najlepszych kandydatów na rynku pracy,
- jako firma rekrutacyjna działamy w oparciu o zasadę „success fee”, co oznacza, że honorarium pobieramy po efektywnym zakończeniu procesu rekrutacji,
- otrzymujesz potwierdzenie jakości naszych usług w postaci okresu gwarancyjnego na każdego pracownika,
- posiadamy obszerną bazę inżynierów, co sprawia, że procesy rekrutacyjne przebiegają szybko i skutecznie.
Stosując najnowocześniejsze narzędzia rekrutacji oraz selekcji – rekomendujemy wyłącznie kandydatów, którzy odpowiadają oczekiwaniom Naszych Klientów.
