Firma Rekrutacyjna W&BS
Pracując dla naszych Klientów zrealizowaliśmy setki projektów rekrutacyjnych łącząc pracodawców z pracownikami. Dowodem naszej skuteczności są liczne referencje udzielone nam przez naszych Klientów. Część z nich jest dostępna na naszej stronie (Link).
W&BS Doradztwo Personalne specjalizuje się w pozyskiwaniu wysokiej klasy specjalistów dla różnych sektorów gospodarki. Docieramy do najtrudniej dostępnych Kandydatów o unikalnych kwalifikacjach i doświadczeniu. Prowadzimy procesy rekrutacji na terenie kraju oraz poza jego granicami. Jako agencja doradztwa personalnego realizujemy szereg usług z zakresu rekrutacji oraz doradztwa, które zostały opisane na naszej stronie w kategorii Dla Firm (Link).
- W ramach doradztwa personalnego realizujemy takie działania jak: Rekrutacja i selekcja, Executive Search /headhunting/, Assessment Centre, Development Centre, Badania Testowe.
- W ramach doradztwa organizacyjnego oferujemy konsultację w takim zakresie jak: audyt personalny, opracowanie modeli kompetencyjnych, przeprowadzanie ocen pracowniczych, tworzenie systemów motywacyjnych, badanie satysfakcji pracowników, analiza wynagrodzeń.
Baza Kandydatów - Firma W&BS Rozwiązania Personalne posiada bazę potencjalnych kandydatów, w tym dedykowaną Bazę Inżynierów, co sprawia, że procesy rekrutacyjne przebiegają sprawnie, a nasi Klienci mają dostęp do najlepszych Kandydatów na rynku.
Za główny cel stawiamy sobie wspieranie rozwoju naszych Klientów przez pomoc w rekrutacji wykwalifikowanej kadry.
Co według nas wyróżnia dobrą firmę rekrutacyjną?
- Kadra: Zleceniodawcy zgłaszając się do firmy typu agencja rekrutacyjna oczekują, że za rekrutacje ich pracowników będą odpowiedzialne doświadczone i wykwalifikowane osoby. Kadra to serce firmy rekrutacyjnej. Bez profesjonalistów nie byłoby możliwe zrealizowanie żadnego zlecania. Ważne, więc aby stanowiska w tego rodzaju firmach były obsadzane przez specjalistów z powołaniem.
- Specjalizacja: Aby działać bardziej efektywnie agencje rekrutacyjne specjalizują się w rekrutacji konkretnych profili zawodowych. W tym zakresie potrzebni są wysokiej klasy specjaliści, którzy będą mogli zidentyfikować merytoryczną wartość kandydata. Obecnie na rynku coraz większą popularnością cieszy się zwłaszcza rekrutacja i selekcja pracowników wyższego szczebla (kierowników, managerów).
- Referencje: Profesjonalnie wykonane zlecenie zapewnia wiele korzyści- pracodawca zyskuje wartościowego pracownika, a kandydat znajduje pracę na dobrych warunkach i z ciekawymi perspektywami. Firma rekrutacyjna otrzymuje referencje. Właśnie one są ważnym dowodem sprawności firmy rekrutacyjnej i pozwalają potencjalnym klientom na przekonanie się do usług firmy rekrutacyjnej.
- Czas działania na rynku: Okres istnienia firmy rekrutacyjnej na rynku najlepiej przekłada się na doświadczenie, które przez ten czas zyskała.
- Procedury: To zbiory praktycznych narzędzi tworzonych na potrzeby danego projektu, które ułatwiają przeprowadzenie proces rekrutacji i selekcji w oparciu o profesjonalne metody doboru personelu. Stosowanie sprawdzonych metod rekrutacji jest bogatym źródłem informacji o potencjale zawodowym, wiedzy i umiejętnościach osób, które chcemy pozyskać dla naszego klienta.
- Poufność: Wszelkie działania podejmowane, przez agencje rekrutacyjne, w celu realizacji projektów doradztwa personalnego muszą być objęte tajemnicą handlową. Oznacza to, że wszelkie otrzymane od klienta dokumenty i informacje, zarówno pisemne jak i ustne, mają charakter poufny i stanowią tajemnice przedsiębiorstwa.
Zapraszamy do skorzystania z naszych usług!
W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt (Link)
Z poważaniem,
Zespół W&BS
