Systemy rekrutacyjne to oprogramowanie (funkcjonujące również pod nazwą ATS – Applicant Tracking System), które może pomóc w skutecznym zarządzaniu procesami rekrutacji, archiwizacji danych pracowniczych oraz tworzeniu baz danych potencjalnych pracowników.
Korzyści wynikające ze stosowania skutecznego systemu rekrutacyjnego:
- usprawnienie procesu naboru nowych pracowników,
- ograniczenie kosztów związanych z rekrutacją,
- standaryzacja i usprawnienie procesu przepływu informacji wewnątrz firmy,
- zagwarantowanie bezpieczeństwa przetwarzanych danych osobowych,
- wielozadaniowość wynikająca z możliwości współpracy z systemami funkcjonującymi w firmie,
- wzmocnienie wizerunku firmy, jako dobrze postrzeganego pracodawcy.
