W&BS Doradztwo Personalne jako jedna z niewielu firm rekrutacyjnych specjalizuje się w kompleksowym przeprowadzaniu konkursów na stanowiska kierownicze, urzędowe, pracowników naukowych, itp.
Z naszych usług korzystają:
- państwowe oraz samorządowe jednostki organizacyjne:
– urzędy centralne, wojewódzkie oraz gmin i miast,
– jednostki budżetowe (instytucje kultury, zakłady opieki zdrowotnej, itp.)
– państwowe szkoły wyższe, - instytucje pozarządowe (fundacje, stowarzyszenia, itp.),
- spółdzielnie,
- przedsiębiorstwa prywatne.
Praca nad przygotowaniem procedury konkursowej rozpoczyna się od analizy stanowiska pracy przez określenie zakresu obowiązków pracownika oraz oczekiwań przełożonych. Do tego celu służy analiza dokumentacji firmowej/organizacji, opisu stanowisk pracy, rozmowy z przełożonymi. Kluczowe znaczenie (w zależności od typu organizacji, dla której realizujemy procedurę konkursową) mają także takie dokumenty jak: ustawy regulujące nabór na stanowisko, statuty lub inne dokumenty określające ramy formalne powoływania kandydatów do pełnienia wyznaczonych funkcji.
W&BS jako firma zewnętrzna stworzyła system obiektywnej oceny kandydatów pod względem ich przygotowania do pełnienia funkcji na określonym stanowisku pracy. Umiejętności zawodowe, motywację oraz wymagane kompetencje miękkie weryfikuje poprzez:
- przeprowadzenie pogłębionego wywiadu strukturyzowanego,
- diagnozę narzędziami psychometrycznymi,
- zastosowanie zadań symulacyjnych (opcjonalnie).
Korzyści wynikające z przeprowadzenia konkursu na dane stanowisko przez firmę zewnętrzną:
- uzyskanie obiektywnych i rzetelnych informacji na temat poziomu wybranych kompetencji posiadanych przez kandydatów,
- zdiagnozowanie cech, które mogą mieć wpływ na efektywne funkcjonowanie w organizacji,
- zastosowanie narzędzi dobranych do potrzeb danej instytucji.
Zachęcamy do kontaktu w celu uzyskania dodatkowych informacji.
Prosimy o wysłanie zapytania na adres e-mail: info@wbspraca.pl
