Administracja publiczna

W&BS Doradztwo Personalne, jako jedna z niewielu firm rekrutacyjnych, specjalizuje się w kompleksowym przeprowadzaniu konkursów na stanowiska urzędnicze dla trzech grup podmiotów w ramach administracji publicznej:

  • administracja samorządowa trzech szczebli:
    • gminny, 
    • powiatowy, 
    • wojewódzki; 
  • administracja rządowa:
    • centralna,
    • terenowa;
  • administracja państwowa. 

Właściwie zweryfikowani kandydaci stanowią najcenniejszy potencjał każdej instytucji. Znalezienie osób posiadających pożądane na danym stanowisku pracy kwalifikacje i kompetencje jest jednym z podstawowych warunków efektywnego działania jednostki.

Jako firma rekrutacyjna jesteśmy świadomi odpowiedzialności związanej z właściwym doborem kadry pracowniczej, dlatego rekomendujemy naszym Klientom najlepszych kandydatów wyłonionych w drodze konkursu. Pozwalają nam na to sprawdzone procedury, według których postępujemy oraz narzędzia rekrutacyjne, których używamy.

Firma W&BS Doradztwo Personalne specjalizuje się w przeprowadzaniu konkursów na kierownicze stanowiska urzędnicze, samodzielne stanowiska urzędnicze, stanowiska doradców i asystentów oraz na stanowiska pomocnicze zgodnie z przepisami Dz.u z 2008 nr 223 po. 1458.

Postępowanie konkursowe składa się z 4 etapów:

  • Etap I – sporządzenie i zamieszczenie ogłoszenia o konkursie zgodnie z ustawą.
  • Etap II – weryfikacja dokumentów kandydatów pod względem formalnym.
  • Etap III – ocena wiedzy merytorycznej oraz praktycznej w wymaganym zakresie.
  • Etap IV – sporządzenie kompleksowego raportu końcowego zawierającego ranking kandydatów.


W&BS Doradztwo Personalne jako firma zewnętrzna stworzyła system obiektywnej oceny kandydatów pod względem ich przygotowania do pełnienia funkcji na określonym stanowisku pracy. Umiejętności zawodowe, motywację oraz wymagane kompetencje miękkie weryfikuje poprzez:

  • przeprowadzenie pogłębionego wywiadu strukturyzowanego,
  • diagnozę narzędziami psychometrycznymi,
  • zastosowanie zadań symulacyjnych (opcjonalnie).


Korzyści wynikające z przeprowadzenia konkursu na dane stanowisko przez firmę W&BS Doradztwo Personalne:

  • uzyskanie obiektywnych i rzetelnych informacji na temat poziomu wybranych kompetencji posiadanych przez kandydatów,
  • możliwość zatrudnienia osób najlepiej odpowiadających kwalifikacyjnym i kompetencyjnym wymogom danego stanowiska,
  •  zdiagnozowanie cech, które mogą mieć wpływ na efektywne funkcjonowanie w organizacji,
  • zastosowanie narzędzi dobranych do potrzeb danej instytucji,
  • przeprowadzenie procedury konkursowej zgodnie z obowiązującymi ustawami, statutami oraz innymi dokumentami określającymi ramy formalne.


Wyślij zapytanie