Dlaczego polskie firmy potrzebują handlowców w Czechach?
Rynek czeski jest jednym z najważniejszych kierunków ekspansji dla polskich firm produkcyjnych i dystrybucyjnych. Bliskość geograficzna, podobieństwo kulturowe i rozwinięty sektor przemysłowy sprawiają, że Czechy to naturalny wybór dla rozwoju sprzedaży eksportowej.
Jednak, by skutecznie wejść na rynek, potrzebni są lokalni handlowcy, którzy znają język, kulturę biznesu i realia lokalnych branż.
Dlatego coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na współpracę z agencją headhunterską WBS, która prowadzi projekty rekrutacyjne w Czechach, Słowacji i innych krajach Europy Środkowej.
Nasze doświadczenie w rekrutacjach międzynarodowych pozwala skutecznie łączyć polskie firmy z czeskimi specjalistami ds. sprzedaży, którzy potrafią rozwijać lokalne kanały sprzedaży.
Headhunting handlowców w Czechach – dlaczego działa najlepiej?
Publikowanie ogłoszeń o pracę w Czechach nie przynosi oczekiwanych rezultatów. Rynek pracy jest tam stosunkowo stabilny, a dobrzy handlowcy rzadko zmieniają pracodawcę bez konkretnego powodu.
Dlatego WBS jako firma headhunterska wykorzystuje bezpośredni kontakt z kandydatami – metodę, która przynosi znacznie lepsze efekty niż standardowa rekrutacja. Nasi anglojęzyczni konsultanci prowadzą rozmowy z handlowcami działającymi w branżach technicznych, przemysłowych i usługowych, prezentując im możliwości współpracy z polskimi firmami wchodzącymi na rynek czeski.
To precyzyjny, relacyjny proces, w którym headhunting staje się kluczem do sukcesu eksportowego.
Jak weryfikujemy kandydatów w Czechach
Każdy kandydat, którego rekomenduje agencja headhunterska WBS , przechodzi wieloetapowy proces selekcji.
Oceniane są jego umiejętności sprzedażowe, znajomość lokalnego rynku, relacje z dystrybutorami oraz poziom komunikacji w językach czeskim, polskim i angielskim.
Weryfikujemy doświadczenie w obsłudze klientów B2B i B2C, a także gotowość do współpracy z polskimi strukturami eksportowymi.
Dzięki temu firma rekrutacyjna WBS gwarantuje pełne dopasowanie kandydata do potrzeb i specyfiki działalności klienta.
Nasi klienci doceniają, że oprócz skuteczności headhuntingu oferujemy także wsparcie w formalnościach związanych z zatrudnieniem i organizacją pracy handlowców w Czechach.
Jak WBS wspiera ekspansję zagraniczną klientów
WBS to nie tylko agencja headhunterska, ale również partner w rozwoju biznesu międzynarodowego.
Pomagamy klientom analizować rynek czeski, definiować profil handlowca, a następnie prowadzimy proces rekrutacji od A do Z – w tym rozmowy, rekomendacje i doradztwo przy ofercie zatrudnienia.
Współpracując z nami, firmy mogą szybciej i efektywniej wejść na rynek czeski, zyskując lokalnych specjalistów o wysokich kompetencjach sprzedażowych.
Nasze doświadczenie obejmuje branże techniczne, produkcyjne, budowlane i FMCG. Niezależnie od sektora, cel jest jeden – dostarczyć handlowca, który potrafi realnie zwiększyć sprzedaż i zbudować trwałe relacje z klientami.
Dlaczego warto współpracować z WBS
Dzięki doświadczeniu w rekrutacjach międzynarodowych, firma headhunterska WBS– skutecznie wspiera ekspansję polskich firm na rynek czeski.
Nasze projekty prowadzone metodą headhuntingu gwarantują dostęp do kandydatów, których nie znajdziesz na portalach ogłoszeniowych.
Dostarczamy handlowców, którzy znają rynek, mają sieć kontaktów i potrafią natychmiast rozpocząć działania sprzedażowe.
Z WBS zyskujesz partnera, który rozumie specyfikę międzynarodowej sprzedaży i potrafi przełożyć ją na konkretne wyniki.
Podsumowanie
Rekrutacja handlowców w Czechach to proces, który wymaga lokalnego podejścia, relacji i znajomości rynku.
Dzięki headhuntingowi i doświadczeniu zespołu WBS, polskie firmy mogą skutecznie rozwijać sprzedaż za granicą, budując trwałe relacje z klientami i partnerami biznesowymi.
