Assessment Center (AC)
Assessment Center (AC) jest obecnie najbardziej wiarygodną metodą selekcji, ponieważ daje najpełniejszy obraz kompetencji kandydatów. Assessment Center (zintegrowana ocena, ośrodek oceny) – to zaawansowana, wielowymiarowa metoda rekrutacji, która umożliwia kompleksową ocenę kandydatów pod kątem wymagań danego stanowiska pracy. AC, jako działanie z zakresu doradztwa personalnego, pozwala w sposób rzetelny i obiektywny zweryfikować pożądane kompetencje osobowościowe, […]