Sprzedaż i marketing

  • Dyrektorzy Handlowi
  • Dyrektorzy ds. Marketingu
  • Dyrektorzy ds. Rozwoju
  • Project Managerowie
  • Key Account Managerowie
  • Account Managerowie
  • Inżynierowie/Specjaliści ds. Sprzedaży
  • Specjaliści ds. Marketingu
  • Specjaliści ds. Logistyki
  • Specjaliści ds. Zakupów
  • Specjaliści ds. Public Relations
  • Specjaliści ds. Logistyki
  • Specjaliści ds. Obsługi Klienta
  • Doradcy ds. Technicznych
  • Konsultanci ds. Obsługi Klienta.


Profesjonalna rekrutacja

Właściwie wyselekcjonowani pracownicy stanowią najcenniejszy potencjał każdej firmy. Pozyskanie osób posiadających odpowiednie kwalifikacje jest zatem jednym z podstawowych warunków sukcesu i dalszego rozwoju przedsiębiorstwa.

Jako agencja rekrutacyjna jesteśmy świadomi odpowiedzialności związanej z właściwym doborem kadry pracowniczej, dokładamy wszelkich starań, by rekrutować dla naszych Klientów najlepszych kandydatów na rynku pracy. Pozwalają nam na to sprawdzone procedury, według których postępujemy:

  • dobór najskuteczniejszej metody pozyskiwania kandydatów - w tym metoda Executive Search /Headhunting /Direct Search,
  • praca w oparciu o złożony Opis Stanowiska sporządzany z najwyższą dbałością
    o szczegóły, co umożliwia nam wyselekcjonowanie pracowników najlepiej spełniających wymagania Klientów,
  • konstruowanie procedury rekrutacyjnej w oparciu o specyfikę stanowiska pracy oraz indywidualne potrzeby Klienta (dopuszczamy możliwość wprowadzania modyfikacji na każdym etapie realizowania procedury),
  • organizacja wieloetapowych procesów rekrutacyjnych, wykorzystywanie różnorodnych narzędzi weryfikacji kompetencji i umiejętności naszych kandydatów w zależności od opisu pracy i specyfiki stanowiska:
    • Wywiady kompetencyjne
    • Testy merytoryczne
    • Testy psychologiczne
    • Sesje Assessment Centre
  • weryfikacja informacji znajdujących się w życiorysach zawodowych aplikantów, jako standardowy element procedury rekrutacyjnej,
  • każdy proces rekrutacyjny koordynowany jest przez Project Managera wyspecjalizowanego w selekcji pracowników określonej specjalności,
  • oferujemy możliwość organizacji videokonferencji oraz konferencji telefonicznych
    z wybranymi kandydatami, co umożliwia Klientowi ich zdalną, wstępną lub ostateczną, weryfikację.

Korzyści wynikające ze współpracy:

  • oszczędzasz czas i pieniądze angażowane w proces rekrutacji,
  • spotykasz się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wszystkie wymogi danego stanowiska pracy,
  • rekrutację powierzasz profesjonalistom, którzy posiadają specjalistyczną wiedzę, doświadczenie oraz sieć kontaktów w danej branży,
  • dzięki sprawdzonym i skutecznym metodom, stosowanym przez agencje rekrutacyjne, masz dostęp do najlepszych kandydatów na rynku pracy,
  • działamy w oparciu o zasadę „success fee”, co oznacza, że honorarium pobieramy po efektywnym zakończeniu procesu rekrutacji (wyjątek stanowią najtrudniejsze procesy rekrutacji wymagające angażowania znacznych zasobów firmy),
  • otrzymujesz potwierdzenie jakości naszych usług w postaci okresu gwarancyjnego na każdego pracownika,
  • posiadamy obszerną bazę kandydatów, co sprawia, że procesy rekrutacyjne przebiegają szybko i skutecznie.

Stosując najnowocześniejsze narzędzia rekrutacji oraz selekcji – rekomendujemy wyłącznie kandydatów, którzy odpowiadają oczekiwaniom Naszych Klientów.

Wyślij zapytanie