Sprzedaż i marketing

• Dyrektorzy Handlowi
• Dyrektorzy ds. Marketingu
• Dyrektorzy ds. Rozwoju
• Project Managerowie
• Key Account Managerowie
• Account Managerowie
• Inżynierowie/Specjaliści ds. Sprzedaży
• Specjaliści ds. Marketingu
• Specjaliści ds. Logistyki
• Specjaliści ds. Zakupów
• Specjaliści ds. Public Relations
• Specjaliści ds. Logistyki
• Specjaliści ds. Obsługi Klienta
• Doradcy ds. Technicznych
• Konsultanci ds. Obsługi Klienta.

Profesjonalna rekrutacja

Właściwie wyselekcjonowani pracownicy stanowią najcenniejszy potencjał każdej firmy. Pozyskanie osób posiadających odpowiednie kwalifikacje jest zatem jednym z podstawowych warunków sukcesu i dalszego rozwoju przedsiębiorstwa.

Jako agencja rekrutacyjna jesteśmy świadomi odpowiedzialności związanej z właściwym doborem kadry pracowniczej, dokładamy wszelkich starań, by rekrutować dla naszych Klientów najlepszych kandydatów na rynku pracy. Pozwalają nam na to sprawdzone procedury, według których postępujemy:

• dobór najskuteczniejszej metody pozyskiwania kandydatów - w tym metoda Executive Search /Headhunting /Direct Search,
• praca w oparciu o złożony Opis Stanowiska sporządzany z najwyższą dbałością
  o szczegóły, co umożliwia nam wyselekcjonowanie pracowników najlepiej spełniających wymagania Klientów,
• konstruowanie procedury rekrutacyjnej w oparciu o specyfikę stanowiska pracy oraz indywidualne potrzeby Klienta (dopuszczamy możliwość wprowadzania modyfikacji na każdym etapie realizowania procedury),
• organizacja wieloetapowych procesów rekrutacyjnych, wykorzystywanie różnorodnych narzędzi weryfikacji kompetencji i umiejętności naszych kandydatów w zależności od opisu pracy i specyfiki stanowiska:
  • Wywiady kompetencyjne
  • Testy merytoryczne
  • Testy psychologiczne
  • Sesje Assessment Centre
• weryfikacja informacji znajdujących się w życiorysach zawodowych aplikantów, jako standardowy element procedury rekrutacyjnej,
• każdy proces rekrutacyjny koordynowany jest przez Project Managera wyspecjalizowanego w selekcji pracowników określonej specjalności,
• oferujemy możliwość organizacji videokonferencji oraz konferencji telefonicznych
  z wybranymi kandydatami, co umożliwia Klientowi ich zdalną, wstępną lub ostateczną, weryfikację.

Korzyści wynikające ze współpracy:

• oszczędzasz czas i pieniądze angażowane w proces rekrutacji,
• spotykasz się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wszystkie wymogi danego stanowiska pracy,
• rekrutację powierzasz profesjonalistom, którzy posiadają specjalistyczną wiedzę, doświadczenie oraz sieć kontaktów w danej branży,
• dzięki sprawdzonym i skutecznym metodom, stosowanym przez agencje rekrutacyjne, masz dostęp do najlepszych kandydatów na rynku pracy,
• działamy w oparciu o zasadę „success fee”, co oznacza, że honorarium pobieramy po efektywnym zakończeniu procesu rekrutacji,
• otrzymujesz potwierdzenie jakości naszych usług w postaci okresu gwarancyjnego na każdego pracownika,
• posiadamy obszerną bazę inżynierów, co sprawia, że procesy rekrutacyjne przebiegają szybko i skutecznie.

Stosując najnowocześniejsze narzędzia rekrutacji oraz selekcji – rekomendujemy wyłącznie kandydatów, którzy odpowiadają oczekiwaniom Naszych Klientów.