Badanie satysfakcji pracowników

Badanie satysfakcji pracowników to narzędzie służące do pomiaru i monitorowania postaw pracowników wobec firmy. Stosowane jest w celu poznania opinii pracowników odnośnie wybranych zakresów działania organizacji, a także oceny poziomu ich zadowolenia z pracy. Jest to również bardzo istotna kwestia w przypadku stosowania programów Employer Branding, ponieważ obecny pracownik jest uważany przez potencjalnych kandydatów za najbardziej wiarygodne źródło informacji o firmie.

W wyniku analizy badania pracodawca uzyskuje kompleksowe informacje dotyczące:

  • Wartości najbardziej istotnych z punktu widzenia pracowników,
  • Czynników, na których należy się skoncentrować, aby zapobiec nadmiernej rotacji,
  • Warunków niezbędnych do uzyskania optymalnego poziomu motywacji i zaangażowania pracowników,
  • Identyfikacji nieefektywnie działających komórek w sprawnie zarządzanej organizacji,
  • Rozmiaru potrzeby wprowadzania zmian.

Wszystkie aspekty związane z satysfakcją z pracy badane są na trzech różnych poziomach:

  • Poszczególnych pracowników,
  • Działów firmy,
  • Całej organizacji.

Realizacja projektu składa się z 3 etapów:

  • Etap I - analiza obecnej sytuacji,
  • Etap II - zastosowanie narzędzi pomiaru satysfakcji,
  • Etap III - sporządzenie kompleksowego raportu końcowego.

Badanie może obejmować wszystkich pracowników organizacji bądź pracowników zatrudnionych w wybranych działach.

Zapraszamy do kontaktu w celu szczegółowego omówienia oferty i dopasowania jej do Państwa oczekiwań.

Wyślij zapytanie