Analiza wynagrodzeń

Jednym z głównych czynników motywujących pracowników do efektywnej pracy są odpowiednio opracowane systemy wynagrodzeń.

Sprawnie prowadzona polityka płacowa w organizacji:

  • Zwiększa zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki,
  • Wpływa pozytywnie na chęć ich rozwoju w obrębach struktury organizacji,
  • Wspiera personalną i finansową strategię firmy.

Dzięki przeprowadzonej przez specjalistów W&BS Doradztwo Personalne analizie wynagrodzeń możliwe jest:

  • Stworzenie pełnego obrazu wynagrodzeń firmy w kontekście informacji rynkowych,
  • Porównanie struktury pakietu wynagrodzeń w organizacji z pakietami oferowanymi na rynku,
  • Identyfikacja problemów płacowych będących częstą przyczyną podwyższonej rotacji pracowników,
  • Opracowanie i wdrożenie efektywnych systemów wynagrodzeń,
  • Wprowadzenie projektów oszczędnościowych.

Zapraszamy do kontaktu w celu szczegółowego omówienia oferty i dopasowania jej do Państwa oczekiwań.

Wyślij zapytanie