Jako firma rekrutacyjna otrzymujemy liczne zapytania w sprawie rekrutacji inżynierów specjalistów dla inwestycji gazu łupkowego, a to dopiero początek. Spośród około setki firm, które otrzymały koncesje dopiero kilka rozpoczęło pracę. Należy się spodziewać szybkiego wzrostu zapotrzebowania na specjalistów, a co za tym idzie wzrostu stawek, które i taj są już wysokie. Rekrutacja kluczowej kadry inżynierskiej będzie się odbywać techniką headhuntingu ze względu na specyfikę stanowisk pracy oraz dostęp do kandydatów.

W Polsce jest około 1200 miejsc pracy związanych z gazem łupkowym. W najbliższych latach powstanie kilkadziesiąt tysięcy miejsc pracy.  Potwierdzają to oszacowania firm konsultacyjnych oraz prognozy rządowych ośrodków analizy. Rekrutacja inżynierów na kluczowe stanowiska oraz szeroko pojętej kadry inżynierskiej trwa.

Poziom wykształcenia, profesjonalizm i umiejętności polskich inżynierów są cenione na całym świecie, zaobserwowaliśmy to wielokrotnie realizując projekty rekrutacji inżynierów. Żadna firma, bez względu na wielkość, nie może zapominać, że pracownicy to jej największy kapitał i należy inwestować w ich rozwój. Polskie firmy w dalszym ciągu są w stanie zaoferować atrakcyjniejsze ceny i są bardziej mobilne.  

• Prowadzenia dziennika budowy, w którym powinny znajdować się informacje o tym, co robi się na budowie (w kolejności chronologicznej);
• Kierowania pracami budowlanymi, właściwego pod względem technicznym, organizacyjnym oraz bezpieczeństwa i ochrony zdrowia;